传万科员工降薪40% 官方回应:大部分和原来变化不大

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近日,老会 传出裁员、市值缩水的万科有跳出了新问题图片,近日传万科累积员工被降薪40%,对此,万科官方宣告称,调整后,大累积人的薪酬水平和可是我变化不大。

11月4日,万科新一轮职级架构、薪资调整浮出水面。消息中知情人称“万科这次职级调整从去年年底结速英文了了启动,主可是我把基本的薪资下调了好多好多 ,并把这块插进绩效中间去。”

其中,薪级体系由过去地产系统的28级扩展为30级,而职级体系调整为三级。不可能 职级和薪级的变化,大累积雇员薪资形态也随之调整。

比如,万科一位高级经理级别的时候的薪资形态是底薪1430,绩效薪资3300,现在是底薪7300,减少的底薪累积变成绩效。这样按此计算,这位高级经理的底薪降低超过40%。

万科方面的宣告是,调整后,大累积人的薪酬水平和可是我变化不大。但低底薪原因 稍微不努力,不可能 拿到手的收入就会比时候少好多好多 。实际上,算来依然是降薪了。有时候 五险一金也是算底薪累积。

10月24日,万科宣告的2019年三季度成绩单显示,第三季度,万科实现营业收入845.9亿元,归属于上市公司股东的净利润64亿元,分别同比增长20.8%、31.6%。

1月至9月,万科累计实现营业收入2239.1亿元,归属于上市公司股东的净利润182.4亿元,同比分别增长27.2%、30.4%。